笑看今朝

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济二矿将文明矿井建设与生产经营中心工作同部署、同推进，做到思想引领解题、热点问题解疑、学习培训解困、安全稳定解压“四箭齐发”，促进了矿井高质高效发展。 |\M?Z2<'i  
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该矿以创建学习型组织为方向，开展“学理论、学文化、学历史”活动，倡导“每天读书半小时”，发放《做最好的党员》、《论群众路线——重要论述摘编》等书籍3100套，提升了学习思考力。投用微机考试系统，组织管理人员和重点岗位职工考试2700余人次，提高了培训效率。建立全仿真、全功能的教学实践巷道，对职工进行安全专业知识教育及操作技能培训，实现了理论与实践的完美结合。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展“四德工程”和“五型”家庭创建活动，实现了将道德实践活动由单位向岗位向家庭延伸。开展“首届道德模范”评比活动，对16名道德模范进行表彰奖励，营造了“学比赶帮超，弘扬正能量”的良好氛围。 z=&\J.X  
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该矿针对严峻形势，强化形势任务教育，开展“八个怎么办”大讨论活动，引导干部职工话危机、增信心、振士气，召开党员、管理人员、职工群众三个层次的座谈会122场次，征求金点子279个。创办《“战危机、渡难关、保安全、促发展”简报》，共计编发29期2900份，干部职工逆势发展的思想和行动更加统一。开展“面对危机怎么看、应对困难怎么办、立足岗位怎么干”大讨论活动，教育引导干部职工认清形势、坚定信心，达成“破难攻坚、度危求进”的共识。注重安全宣传教育，开展“反思为了谁，反思之后应该怎么办”大讨论活动，引导干部职工深刻反思在思想、作风、现场方面的问题。利用安全教育培训基地“4D”影院和安全事故模拟区加强警示教育力度，组织2100余名干部职工到教育培训基地接受警示教育。组织开展“保安全，我有责”安全大讨论、“安全质量标准化意识大提升”、“不安全行为大矫正”活动，规范了职工安全行为。坚持群防群治抓安全，广泛开展案例宣讲进区队、进班组、进现场、“送祝福、嘱安全”到井口入家庭、职工家属“走巷道、体艰辛、嘱安全”等亲情化教育活动，促进了矿井安全教育管理工作。（李 勇）  9P)wS  
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